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2018-04-27 18:08:52
来源:中新网澳门永利官网线上娱乐

  中新网澳门永利官网线上娱乐新闻4月27日电 (记者 孙权)4月27日,无锡市中级人民法院联合无锡市人力资源和社会保障局召开新闻发布会,通报无锡地区劳动人事争议仲裁、诉讼衔接机制建设有关情况,并发布2017年度无锡全市仲裁和审判各十大典型案例。

  近两年来,无锡中院围绕化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系这条主线,充分发挥审判职能,积极探索创新劳动争议综合化解处理模式,依法审理了大量劳动争议案件,取得了良好效果。

  无锡市中级人民法院副院长、新闻发言人顾铮铮介绍,2016年至2018年一季度,无锡全市法院受理各类劳动争议案件12578件,审结11582件,结案率达92%,其中调解、撤诉结案6536件,调撤率达56%。基层法院受理10808件,审结9952件,85%的案件在基层得到了化解。

  从无锡全市案件审判情况看,劳动人事争议纠纷呈现涉传统产业劳动争议新情况新问题不断涌现、涉新经济业态劳动争议案件持续增多、群体性劳动争议纠纷保持高发态势、年轻劳动者与用人单位的劳动关系稳定性较差等新特点。

  “从以上劳动争议案件特征可以看出,在当前我国加快推进供给侧结构性改革、努力推动经济高质量发展的进程中,劳动人事争议新情况新问题的不断涌现给仲裁和司法带来严峻挑战。”顾铮铮介绍,在处理劳动人事争议过程中,无锡中院与市人社局大胆探索,加强联动,共同设立了劳动人事争议巡回法庭,建立了调解仲裁人员“成长+”平台等,合力推动劳动人事争议纠纷公正高效处理。

  不过,顾铮铮坦言,在实践中,仍出现劳动者维权过程长、负担重,权益不能得到及时、全面保护,同案裁审尺度不一等问题。

  对此,无锡中院与市人社局认真审视当前裁审对接中不到位、不顺畅等问题带来的制约和影响,深化落实人社部与最高人民法院联合下发的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》精神要求,坚持问题导向,创新工作机制,实施精准对接,全面深入推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作。

  通过反复研究会商,今年4月17日,无锡中院与市人社局签署了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》,从办案联动、业务交流、队伍共建三大方面,推出包括裁审案件信息系统贯通共享、裁审人员相互挂职练兵、群体性劳动争议裁审共商、队建合作框架构建等九项制度措施,实现裁与审的全方位、深层次、常态化对接,以期形成解决争议的更大合力,切实增强仲裁和司法公信力,努力提高争议处理的法律效果和社会效果。

  据悉,今天的新闻发布会上,无锡中院和市人社局还各自从近年来处理的劳动争议纠纷中精心挑选了十起典型案例,希望通过这些案例的公开、示范,有效引导和促进用人单位依法规范用工、劳动者依法、正确、理性维权。(完)

编辑:顾名筛
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